La Self-Leadership Foundation a été crée en 2013 pour mettre à disposition du plus grand nombre
le patrimoine des recherches sur les réseaux dynamiques apprenant.

Ces pédagogies favorisant l’évolution autonome et responsable des individus ont été élaborés en 1995 et sont utilisés depuis 2008 au sein du MBA de l’Université de Genève pour la formation des cadres en emploi.

Pour en savoir plus : les pédagogies Self-Leadership.

MISSION :

Mettre les pédagogies du Self-Leadership à disposition de tous, par le développement de projets comme par la transmission des savoirs et des méthodologies développées.

Les pédagogies du Self-Leadership soutiennent la transformation et l’affirmation de soi, permettant à l’individu de prendre sa place dans la société, et même toute sa place par la valorisation de son potentiel comme de ses moteurs de contribution.

VISION :

La Self-Leadership Foundation est reconnue comme un expert dans la mise en place de solutions pédagogiques permettant aux individus de s’orienter et de s’affirmer face aux mutations de leur vie comme du monde professionnel.